ספריית הידע של עתיד

מודל מדידת למידה מבפנים באמצעות הערכה מבוססת מיינדפולנס

מחקר פדגוגי וכלי מדידה ותיקוף שנעשו באמצעות תכנית מורים מובילי פיתוח - סלווא דעיף
מורים
  • חינוך
  • פדגוגיה

פיתוח מודעות תלמידים לתהליך הלמידה באמצעות הערכה מבוססת מיינדפולנס. 

האתגר
בתי ספר מודדים בדרך כלל מה תלמידים יודעים, אך פחות בוחנים כיצד הם לומדים. כתוצאה מכך, קשה לזהות קשיים בוויסות עצמי, בהתמודדות עם משוב או ביישום אסטרטגיות למידה, גם אצל תלמידים בעלי הישגים גבוהים. 

הרעיון המרכזי
להפוך את ההערכה לכלי המקדם מודעות, רפלקציה וצמיחה, ולא רק למדידת הישגים. באמצעות שאלון ייעודי ושיח אישי ניתן לזהות חוזקות ואתגרי למידה ולבנות ליווי מותאם. 

שלבי המודל 

שלב  מה עושים?  התוצר 
מיפוי  מעבירים שאלון למודעות ללמידה ולהערכה עצמית  תמונת מצב של תהליכי הלמידה של התלמידים 
ניתוח  מנתחים את הנתונים ברמת הפרט והכיתה ומזהים תחומי התערבות  מיפוי אישי וכיתתי של חוזקות וצרכים 
שיח והתערבות  מקיימים שיח עם תלמידים וצוותי הוראה ומתכננים פעולות המשך  ליווי מותאם ותכנית פעולה פדגוגית 
יישום  משלבים פעולות המחזקות ויסות עצמי, שימוש במשוב ומודעות ללמידה  פיתוח הרגלי למידה אפקטיביים 
הערכה מחודשת  חוזרים ובוחנים את התהליך לאורך זמן  מעקב אחר התקדמות ושיפור מתמשך 

 

עקרונות מרכזיים 

  • מודדים את תהליך הלמידה, לא רק את תוצריו 
  • התלמיד הוא שותף פעיל בהתבוננות על הלמידה שלו 
  • משוב נועד להוביל לפעולה ולשיפור 
  • נתונים משמשים בסיס לליווי אישי ולהחלטות פדגוגיות 
  • מודעות היא תנאי חשוב ללמידה, אך יש לסייע לתלמידים לתרגם אותה להתנהגות בפועל 

מה למדנו? 

  • תלמידים רבים מפגינים מודעות גבוהה ללמידה, למסוגלות ולחשיבות המשוב.  
  • האתגר המרכזי הוא המעבר ממודעות ליישום עקבי של אסטרטגיות למידה.  
  • שילוב נתוני השאלון בשיח עם מורים ומחנכים מאפשר התערבות מדויקת יותר ומחזק את תחושת האחריות של התלמיד ללמידתו.  

 

יישום בבית הספר 

 שימוש בשאלון קיים בהתאמה לתרבות הבית־ספרית ולצרכים.
✔ ניתוח הנתונים ברמת הפרט והכיתה.
✔ קיום שיחות אישיות עם תלמידים על בסיס הממצאים.
✔ שימוש בנתונים לתכנון פעולות הוראה, ליווי ותמיכה.
✔ חזרה על התהליך אחת לתקופה לצורך מעקב וצמיחה. 

המסר המרכזי
כאשר מודדים גם את הדרך שבה תלמידים לומדים, ולא רק את הציונים שלהם, ההערכה הופכת לכלי לפיתוח מודעות, אחריות וצמיחה אישית. 

 

כיצד מדדנו?

הצעה לשאלון מיינדפולנס לתלמידים

השאלון הוא כלי מותאם (adapted questionnaire) ואינו העתק של כלי אחד, אלא שילוב מושכל של קונסטרוקטים מתוקפים ממספר שאלונים ומאמרי יסוד, בהתאם לפרקטיקה מקובלת במחקר חינוכי. השאלון מבוסס על קונסטרוקטים מתוקפים משישה מקורות מחקריים מרכזיים, ועבר התאמה לשפה חינוכית, להקשר בית־ספרי ולגיל חט"ב–חט"ע, בהתאם לפרקטיקה מקובלת של adapted instruments במחקר חינוכי.

 

שאלון מיינדפולנס, מיומנויות ומשוב בלמידה/ מיועד לתלמידי חטיבת ביניים וחטיבה עליונה

לתלמיד/ה

השאלון נועד לעזור להבין איך את/ה לומד/ת, מתמודד/ת עם אתגרים ומשתמש/ת במשוב כדי להשתפר.

אין תשובות נכונות או לא נכונות. ענה/י בכנות.

 

סולם תשובות (Likert):

  • בכלל לא
  • במידה מועטה
  • במידה בינונית
  • במידה רבה
  • במידה רבה מאוד

 

חלק א: נוכחות וקשב בלמידה

(Mindfulness – MAAS / CAMM)

  1. במהלך שיעור אני שם/ה לב מתי המחשבות שלי נודדות וחוזר/ת להקשיב.
  2. כשאני עובד/ת על משימה, אני מודע/ת למה שאני עושה ולא פועל/ת “על אוטומט”.
  3. אני מצליח/ה להיות נוכח/ת בלמידה גם כשקשה או משעמם.
  4. אני שם/ה לב איך אני מרגיש/ה בזמן הלמידה (לחץ, עניין, תסכול).

חלק ב: התמודדות רגשית עם קושי ואתגר

(Mindfulness + ויסות עצמי)

  1. כשאני לא מבין/ה משהו, אני לא מוותר/ת מיד.
  2. כשאני טועה, אני מצליח/ה להישאר רגוע/ה ולהמשיך לנסות.
  3. גם כשיש לחץ (מבחן, הגשה), אני מצליח/ה להתמקד במה שצריך לעשות עכשיו.
  4. כשקשה לי, אני יודע/ת לעצור רגע ולחשוב מה יעזור לי להתקדם.

חלק ג: מיומנויות למידה וויסות עצמי

(MSLQ / MAI)

  1. לפני שאני מתחיל/ה משימה, אני חושב/ת איך כדאי לגשת אליה.
  2. אני בודק/ת את עצמי תוך כדי למידה, האם אני מבין/ה באמת.
  3. אם דרך אחת לא עובדת לי, אני מנסה דרך אחרת.
  4. אני מתכנן/ת את הזמן שלי כדי להספיק ללמוד ולהגיש משימות.

חלק ד: שימוש במשוב מקדם למידה

(Formative Feedback)

  1. כשאני מקבל/ת משוב מהמורה, אני מנסה להבין מה אפשר לשפר.
  2. גם אם המשוב לא קל לי, אני מנסה ללמוד ממנו.
  3. אני משתמש/ת בהערות שקיבלתי כדי לשפר עבודה או משימה הבאה.
  4. אני שואל/ת שאלות כשאני לא מבין/ה את המשוב שקיבלתי.

חלק ה: סיטואציות לימודיות – יישום בפועל

  1. קיבלתי עבודה/מבחן עם הערות רבות. אני עובר/ת עליהן ומנסה ליישם.
  2. במבחן או תרגיל קשה, אני מנסה להירגע ולהתקדם שאלה־שאלה.
  3. כשאני טועה מול אחרים, אני מצליח/ה להמשיך בלי להתבייש יותר מדי.
  4. אחרי משימה, אני חושב/ת מה עשיתי טוב ומה אפשר לשפר בפעם הבאה.

חלק ו: מסוגלות וצמיחה

  1. אני מרגיש/ה שאני משתפר/ת בלמידה עם הזמן.
  2. גם תחום דעת שקשה לי בו, אני מאמין/ה שאני יכול/ה להתקדם.
  3. אני מרגיש/ה שיש לי כלים להתמודד עם אתגרים לימודיים.

חלק ז: יחס לעצמי ולתהליך (אי־שיפוט, קבלה ותהליך למידה)

  1. כשאני טועה, אני משתדל/ת לא לשפוט את עצמי בחומרה.
  2. גם אם לא הצלחתי, אני מדבר/ת לעצמי בצורה תומכת.
  3. אני יכול/ה להישאר עם שאלה או קושי גם בלי פתרון מיידי.
  4. אני מבין/ה שלמידה היא תהליך, ולא הכול צריך להצליח מיד.
  5. אני שם/ה לב מתי עומס או עייפות משפיעים על הלמידה שלי.

מבנה סקלות (למורה)

  • נוכחות וקשב: 1–4
  • ויסות רגשי: 5–8
  • מיומנויות וויסות עצמי: 9–12
  • שימוש במשוב: 13–16
  • יישום בסיטואציות: 17–20
  • מסוגלות וצמיחה: 21–23
  • מיינדפולנס התייחסותי (השלמה): 24–28

מקורות:

  • MAAS – Mindful Attention Awareness Scale/ Brown, K. W., & Ryan, R. M. (2003). The benefits of being present: Mindfulness and its role in psychological well-being. Journal of Personality and Social Psychology, 84(4), 822–848.
  • CAMM – Child and Adolescent Mindfulness Measure/ Greco, L. A., Baer, R. A., & Smith, G. T. (2011). Assessing mindfulness in children and adolescents: Development and validation of the Child and Adolescent Mindfulness Measure (CAMM). Psychological Assessment, 23(3), 606–614.
  • MSLQ – Motivated Strategies for Learning Questionnaire/ Pintrich, P. R., Smith, D. A. F., Garcia, T., & McKeachie, W. J. (1991). A manual for the Motivated Strategies for Learning Questionnaire (MSLQ). University of Michigan.
  • MAI – Metacognitive Awareness Inventory/ Schraw, G., & Dennison, R. S. (1994). Assessing metacognitive awareness. Contemporary Educational Psychology, 19(4), 460–475.
  • Formative Feedback & Self-Regulated Learning/ Nicol, D. J., & Macfarlane-Dick, D. (2006). Formative assessment and self‐regulated learning: A model and seven principles of good feedback practice. Studies in Higher Education, 31(2), 199–218.
  • Zelazo, P. D., & Lyons, K. E. (2012). The potential benefits of mindfulness training in early childhood: A developmental social cognitive neuroscience perspective. Child Development Perspectives, 6(2), 154–160.
  • Schonert-Reichl, K. A., et al. (2015). Enhancing cognitive and social–emotional development through a simple-to-administer mindfulness-based school program. Developmental Psychology, 51(1), 52–66.