מה זה בעצם?
EduScrum היא שיטת למידה קבוצתית המבוססת על משימות זריזות בהשראת עולם הפיתוח האג'ילי.
התלמידים עובדים בצוותים שמנהלים בעצמם את הלמידה בפרקי זמן קצרים, כמו בצוות סטארטאפ, והופכים למובילים של התהליך.
הם משתמשים בכלים כמו לוח משימות, מחלקים תפקידים ופותרים בעיות יחד.
העקרונות המרכזיים:
- צוותים קטנים שמנהלים תהליך למידה עצמאי
- חלוקת תפקידים מוגדרת (מתכלל.ת, מציג.ה, מגיב.ה)
- לוח משימות לניהול זמן ומטלות
- שיחות קצרות להתעדכנות יומיומית
אז איך זה נראה בפועל?
במקום הרצאות ושיעורים פרונטליים, התלמידים חוקרים, בונים תוצרים, משתפים בתובנות ומובילים את ההתקדמות. המורה הופך למנחה ותומך.
למה זה חשוב היום?
- מפתחים מיומנויות שיתופיות וחשיבה ביקורתית
- מעודדים אחריות עצמית ויוזמה
- מחזקים תקשורת ועבודת צוות – מיומנויות מפתח לעולם העבודה
- מאפשרים למידה פעילה ורלוונטית יותר מתקשורת חד־כיוונית
קצת היסטוריה
השיטה פותחה בהולנד בשנת 2011 על ידי המורה ווילי וייננדס, מתוך מתודולוגיית ה–Scrum לניהול פרויקטים בעולם ההייטק.
בארץ ובעולם
מאות בתי ספר באירופה, בארה"ב וגם בישראל מיישמים גרסאות שונות של EduScrum בפרויקטים רב־תחומיים, הערכה חלופית ולמידה מבוססת חקר.
שאלות אפשריות שמעודדות פעילות:
- איך הייתי רוצה שהכיתה שלי תיראה אם היא תפעל כצוות סטארטאפ?
- אילו תפקידים הייתי לוקח על עצמי בצוות כזה?
- מה נדרש מאיתנו כדי להתחיל לעבוד כך כבר מחר בבוקר?