מה בתוכנית?

בתי הספר מקדמי החדשנות היא תוכנית לבניית תרבות של חדשנות בבתי הספר.

השנה נבחרו 5 בתי ספר לפיילוט.

התוכנית מלווה בתי ספר לאורך שנת לימודים בתהליך המשלב מנהיגות, שייכות מעצימה, חדשנות פדגוגית, בינה מלאכותית, יזמות וקהילת למידה.

במרכז התהליך כל בית ספר בוחר אתגר משמעותי אחד, ובאמצעות מתודות חדשנות, כלי AI, ליווי מקצועי ומודל עבודה סדור, מפתח פתרון בעל השפעה ממשית על בית הספר ועל קהילתו.

במקביל, כל בית ספר בונה צוות חדשנות מוביל הכולל מנהלים, מורים, תלמידים, הורים ושותפים מהקהילה והתעשייה, ובוחר בלוקים של חדשנות טכנולוגית המותאמים לצרכיו AI, פדגוגיה, מנהיגות, , יזמות, מיומנויות עתיד ועוד) לצורך הטמעה הדרגתית לאורך השנה).

מטרת התוכנית

להוביל תהליך עומק המאפשר לבתי הספר לבנות תרבות של חדשנות, לחזק את השייכות המעצימה ולהצמיח בוגרי עתיד בעלי חשיבה עצמאית, יצירתיות, יוזמה, מנהיגות, אוריינות AI ויכולת להתמודד עם מציאות משתנה.

אופן ההכשרה

התוכנית מתקיימת לאורך שנת לימודים מלאה ומשלבת ליווי מקצועי, למידת עמיתים, התנסות, יישום והטמעה בית ספרית.

שלב א' Discover: מיפוי ובניית תשתית

• מיפוי Innovation DNA של בית הספר.
• זיהוי חוזקות, אתגרים והזדמנויות.
• בחירת אתגר בית ספרי משמעותי.
• הקמת צוות חדשנות מוביל.
• בניית תוכנית עבודה שנתית ומדדי הצלחה.

שלב ב' Build: הובלת האתגר והטמעת בלוקי החדשנות

• מפגש עבודה אחת לשבועיים בבית הספר.
• ליווי מקצועי שוטף.
• עבודה עם מתודות חדשנות.
• ספרינטים של חדשנות.
• שילוב AI כשותף לחשיבה, יצירה וקבלת החלטות.
• הטמעת בלוקי החדשנות שנבחרו.
• פיתוח פיילוטים והתנסויות.
• רפלקציה ושיפור מתמיד.

שלב ג' Connect: קהילת בתי הספר מקדמי החדשנות

אחת לרבעון מתקיים מפגש של כלל בתי הספר מקדמי החדשנות ברשת.

המפגשים כוללים:

• למידת עמיתים.
• הצגת תוצרים ופיילוטים.
• הרצאות מומחים.
• ביקורי השראה.
• AI Labs.
• שיתופי פעולה.
• חיבורים עם אקדמיה, תעשייה ורשויות.
• יצירת אקוסיסטם של חדשנות ולמידה.

שלב ד' Impact: מדידה, למידה והשפעה

• Innovation DNA ומדדי צמיחה, הערכה ומדידה.
• רפלקציה ולמידה מתמשכת.
• שיתוף ידע בקהילת בתי הספר.
• הצגת התוצרים בכנס החדשנות השנתי.
• בניית תוכנית המשך להטמעת התהליך בשנה הבאה.

מה נדרש מבית הספר?

• מחויבות הנהלת בית הספר להובלת התהליך.
• הקמת צוות חדשנות הכולל הנהלה, מורים, תלמידים, הורים ושותפים מהקהילה.
• קיום מפגש עבודה אחת לשבועיים.
• השתתפות במפגשי הקהילה הרבעוניים.
• בחירת אתגר בית ספרי משמעותי.
• בחירה והטמעה של בלוקי חדשנות בהתאם לצורכי בית הספר.
• ביצוע פיילוטים והתנסויות לאורך השנה.
• שיתוף תוצרים ומדידת השפעת התהליך.